通常，我们的社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。但相信很多人都不了解视同缴费是如何认定的，甚至都没听说过这个词，那么今天我们就来好好介绍一下。
一、什么是视同缴费年限？
视同缴费年限，又叫视同工龄。通常是指养老保险个人缴费制度建立前的实际工龄。只有城镇职工参保人中的中人才拥有视同缴费年限，是社保缴费年限（退休时的工龄）的一部分，是重要组成部分。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与“实际缴费年限”合并计发养老保险金。
通俗一点的说，就是你没有缴纳社会保险之前已经工作了几年的时间，但是没有缴纳社会保险，如果把这几年的时间不计算，很多人都表示不公平，所以国家根据这一现象，制定了社会保险视同缴费年限，你之前没有缴纳的年限，只要有相关的证明，可以去办理申请，把那几年给补上来，就和那些一直在缴纳的人一样。
另外，知识青年上山下乡期间的年限，军人服役年限，养老保险个人缴费制度建立前因公给脱产学习培训年限，公派出国留学年限，均可作为视同缴费年限。
临时工，被单位除名者，自动离职人员，服过刑人员无权享受视同缴费年限。
二、视同缴费年限有什么作用？
社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
社保缴费年限越高，工龄越长，个人社保账户余额就越多，养老金的计发其中有一部分就是个人养老账户余额。也就是说，有了视同缴费年限的加入，社保缴费总的年限越长，养老金就越多。
三、视同缴费年限是从哪一年执行的？
企业中人视同缴费年限=1992~1995年各地养老保险个人缴费制度实际建立时间前的实际工龄。（各地不一样）
机关事业单位中人视同缴费年限=2014年10月1日企事业单位养老金并轨改革前的实际工龄
例如：黑龙江大部分地区是1995年1月1日开始执行养老保险个人缴费制度的，所以对大部分地区的黑龙江人来说，1995年1月1日前，有人事档案记载的实际工龄，是视同缴费年限。
四、视同缴费年限如何认定/办理？
准备材料：
1.《参保人员养老保险视同缴费年限核准申请表》（可在市社保局官网自行下载打印）；
2.申请人身份证、户口本（验原件、收复印件）；
3.如属代办应提供代办人身份证（验原件、收复印件）、人事档案原件（很重要）；
4.工作经历中有跨统筹区调动的，或属复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供有效证明材料。
最后带着这些材料去当地社保局说明来意，工作人员就会帮你审核和认定啦。
浙公网安备：33010502003879号
