社保满十五年后停缴，退休后能拿到养老金吗

大家好，咱们在职人员还是灵活就业人员参加社保的目的就是到法定退休年龄时领取养老金。领取养老金的规定是参保人员养老保险累计缴费满15年，到法定退休年龄就可以退休。但是也有很多特殊情况就不能办理退休，比如下岗失业人员，之前在国企工作二十多年，后来下岗后一直没有缴纳社保，有的省市地区是这样规定的像这种情况必须补缴社保才能退休，否则之前的工龄都不计算。这对于下岗工人来说补缴社保是一项很大的经济负担，十几年社保就需要近十万元的社保补缴费用，最终因为经济原因，没办法只能与养老金无缘。

 

为什么有很多人社保满十五年后停止缴费呢？

大家都知道社保缴纳越多领取养老金待遇越高，但是很多人明知道社保缴费15年领取养老金待遇偏低毅然决然选择停止缴纳社保，这背后的真正原因是什么？

主要是因为社保缴费过高，涨速过快。

 

灵活就业人员参加社保时不仅要缴纳养老保险还有医疗保险。按目前的缴费比例规定养老保险缴费比例20%，医疗保险缴费比例是8%。而灵活就业人员参加社保时的缴费等于社保缴费基数乘以社保缴费比例。社保缴费之所以每年上涨，是因为社保缴费基数上涨。按最低档位标准缴纳养老和医疗每年最少也要六七千元到一万多元不等。每年的社保费给灵活就业人员造成很大的经济负担，所以咬牙坚持缴纳满15年就再也不想继续交社保。

不过2019年社保迎来新变化，社保缴费基数要降低了。这对于咱们企业和个人交社保来说，一定程度上可以减轻缴费负担。

 

社保缴费基数指标跟所在地得到非私营企业职工平均工资计算的，降低后是按非私营企业职工和私营企业职工平均工资计算，因为私营企业职工平均工资水平比较低，所以会拉低全口径计算平均工资，最终社保缴费基数降低。这里强调一下，社保缴费基数降低不是现在的社保缴费基数降低，二是上涨速度放缓，不像之前快速增长，所以对于企业和灵活就业人员来讲，会减轻经济负担，有助于坚持缴纳社保。