现在提到应聘,很多朋友想问的往往不是薪资,也不是平时的工作待遇或者是公司平时做的什么项目,前景怎么样,而是社保的相关问题。在现今的社会条件下有不少的朋友都面临着强大的生活压力,因此对自己多加一份保障就成为了他们心中最大的诉求,为了加强对我们工作生活的保障,最主要还是依赖于我们平时购买的社保,因为现在国家对社保相关的政策也实施也越来越广泛,即使是很偏僻的地方,也能够通过这种方式来保障自己最基本的生活,因此,作为一个正常的成年工作者,拥有一份自己的社保就显得至关重要,而很多朋友都关心的问题,就是这份社保自己既然每个月都按时按量缴纳,那么到了退休之后,就是你可以给自己提供多大的补偿呢?
在过去一社保还没有这么普及的情况下,很多朋友都会去外面购买商业保险,而商业保险要缴纳的时间是很长的,基本上都需要连续缴纳10~20年,每年缴纳的金额也非常大,而在退休之后是否还能够返还给自己却很难说,以前也不会随着政策的变化而上涨,基本上就是变相存钱,很难抵抗住通货膨胀带来的压力。而我们的社保相对来说比较灵活,在我们退休之后能够领取的退休金是和我们退休时的实际状况相符合的,假设说我们退休的时候,全民平均工资已经达到了一万元,那么社保的费用就会与这个一万元的标准相匹配,满足大部分人在城市中生活的需求。
如果按现在最低的工资标准来计算,每个月只缴纳最低岗位的社保费用,在退休之后办理完手续可以从一个月就开始领取到大约1000多元的退休金,不过按现在的生活标准来看,1000多元也是比较尴尬的一个数字,因为有许多城市的生活,成本远远不止这么多,像是一些发达地区每个月交房租可能都需要花费一两千元,而像经济和文化教育最发达的那几个城市,每个月光是房租就需要花上三四千元。所以社保的多少一方面和我们所在的岗位以及我们工资水平有关,另一方面和我们本身也可以决定在退休之后拿到的退休金的数量,如果我们完全按最低的标准来执行,最后拿到的社保确实很少,所以在上班期间有经济条件的情况下,还是尽量延长我们缴纳医社保的时间,并且尽量去缴纳高档位的医社保。