单位按最低缴费标准缴纳社保，一共16年6个月，退休能领多少钱

有很多退休人员一直想不明白一个问题，那就是同样的缴费年限，为什么在退休后养老金有如此大的差距？其中一个最重要的原因就是养老金待遇高的退休人员，在职的时候企业单位按照员工的实际缴费基数去参加社保，养老金待遇低的退休人员企业是按最低缴费标准缴纳社保。最终的结果是同样缴费15年，那退休待遇可以相差近千元之多。但是这对于退休人员来讲是不公平的，部分单位不按标准给员工缴纳社保，难道就符合规定吗？实际上这种情况非常常见，特别是在偏远的三四线城市，那企业不合规给职工缴纳社保是一种常态。单位按最低缴费标准给员工缴纳社保的影响深远，最终造成了我们企业退休人员养老金待遇不高，那难以保障生活。

 

今天我们讨论这个话题，企业单位按最低缴费标准给员工缴纳社保，缴费年限一共是16年6个月，退休金能领取多少养老金呢？

大家都知道企业退休人员养老金待遇跟退休地的经济发展有一定的关系。因为各地区的在岗职工月平均工资标准不一样，所以我们在估算养老金的时候，是要区分地区的。

如果我们以二线城市的退休标准为例，一般在岗职工月平均工资都在5700元左右，基础养老金=退休前一年在岗职工月平均工资（1+0.6）/2×缴费年限×1%=752元。个人账户养老金等于35000÷139=251元。单位按最低缴费标准缴纳社保，一共16年6个月，退休能领养老金是1003元。

 

如果按企业职工的实际缴费基数和实际缴费指数去计算养老金待遇，我们估算一下基础养老金是940元，个人账户养老金是287元，每月领取养老金待遇水平是1227元。

通过对比养老金待遇我们会发现，单位按最低缴费标准和按正常缴费标准职工退休后养老金待遇会有明显的差距。

 

其实这只是刚退休时的差距，但随着退休人员养老金不断的上调，这种差距会越拉越大。所以当你在问退休人员现在每个月领取多少养老金的时候，你会发现每一位退休人员养老金待遇都不同。有的三四线退休人员40年工龄，每个月领取的养老金不足2000元。如果是北京企业退休人员相比，40年工龄，养老金可以领取七八千元都是非常正常的。

说了这么多，那希望从2019年开始，企业能按时足额给员工缴纳社保保障，现在在职人员退休后，养老待遇更高一些。同时也希望在调整养老金的时候下，企业退休人员继续倾斜，让更多的退休人员能够通过养老金来保障基本生活。最后大家不妨说一说，按最低缴费标准在你所在的地区，16年的工龄能领取多少养老金呢？