自己的工作单位对这种不交社保的人，每人给予1000块钱的工资标准。但是，选择交纳社保的人，为什么自己的工资待遇不但不涨钱，反倒还要从自己的工资当中扣除370元，这是为什么呢？实际上这是一个非常正常的现象。
因为不交社保的人，他首先自己所承担的缴费比例就不会从自己的工资当中扣除，所以说这370元，首先是不会扣。那么这个1000元来源于哪里了？实际上这个1000元就是来源于企业单位，为自己承担社保的一个费用。为自己没有选择交纳社保，所以说企业单位也不会给自己缴纳社保，他所承担的相应的费用，就全额发放到自己的工资当中去了。所以这就是为什么不选择交纳社保的人，自己的工资待遇反倒会增长1000元，缴纳社保待遇的人自己的工资待遇反倒会减少370元。
那么这两者相加一共是1370元，实际上这1370元就是个人和单位共同需要承担，社保的一个总数，基本上就是这样子。对于我们作为企业单位员工可能感受不到，自己的社保费用会交这么多，因为大部分的缴费比例，都由自己所在的工作单位来承担了，而我们个人只需要承担小部分的缴费比例，大约企业单位需要承担2/3的缴费比例，个人需要承担1/3的缴费比例，就是这样的一个标准。
那么这样的问题，我个人觉得选择交纳社保是一种明智的决定！因为虽然你可能现阶段到手的工资会少一部分，他这个不交社保的人到手的工资会多一部分，从明面上感觉好像不交社保的人更占有优势，但实际上并不是这样子。如果你不交社保随着你年龄的增大，你的累积缴费年限就会减少，甚至是没有累计缴费年限，那么在今后办理退休的时候，就享受不到相关的社保待遇，也就是所谓的养老金待遇。
对养老金待遇虽然作为年轻人来讲，对我们是遥遥无期的，但是是非常重要的是关乎我们一生的一个待遇标准，因为这个养老金首先是可以领取一生的！每个人参保养老保险是很有必要的一件事情，他可以保证你一生当中都受用这样的一个养老金待遇，而且对于自己晚年的退休生活，有一个最基本的保证，奠定了一个非常重要的基础，如果没有退休金的待遇，可想而知你晚年的退休生活该怎么解决。
所以我们应该去选择参保自己的个人社保，而且个人社保参保的年限越长，那么对于今后获得的养老金待遇相应的也会增加不少，所以说最终交的钱，实际上你最终受益的还是你本人自己，只不过就是你没有拿在手里，而是交在了这个养老保险当中去，退休以后才能享受到相应的一个待遇。
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