社保补缴真的很重要，新政策对年龄下手了，请一定要知悉

如果你因为辞职或者被离职而导致你的社保断交了，那就要必须了解有关于社保补缴的问题。那么，社保补缴又要注意到什么呢？近日，社保补缴又出了新的政策，那么，新政策又说了什么呢？让我们来看一看。

 

首先，社保补缴的新政策对年龄有了限制：女性不能超过35周岁；男性不能超过45周岁。原因是什么呢？因为中国的企业职工退休的年龄是：男性职工60周岁；如果是从事着管理和科研相关工作的女性员工是55周岁；正常的女职工是50周岁。而且，基本的养老金是由基础的养老金和个人账户的养老金组成的。而职工必须达到法定的退休年龄并且缴费时间要达到15年。当然了，特殊问题又需要另外说。

如果您已经快到了这个年龄，就必须抓紧补缴社保了。当然，已经缴了社保的就不用担心这个问题。社保是保障个人利益的，是非常重要的事情。是退休之后对于自己生活的一个保障。如果断交了，会很麻烦。

 

但是补缴社保也不是任何人都可以去补缴的。

首先，社保补缴相关规定，个人身份去补缴是不可以的；其次，如果是用人单位去补缴，那么，补缴人和被补缴人必须双方有着劳动协议。

还有值得说的一点是，医疗保险。医疗保险女性必须交满20年，男性必须交满25年才可以拥有终身医疗保险的待遇。如果医疗保险断交的话，那么在断交的这个期间，如果当事人去医院检查身体所花费的费用不能享受医疗报销待遇，只能使用医保卡。最关键的是，这还会影响个人的医疗保险缴纳费用的时长。如果中途中断的话，到了退休的年龄还要继续缴纳。但是，医疗保险停缴多久不会威胁到自身的利益呢？答案是3个月。如果在3个月之类没有缴纳医疗保险，那么就不用重新计算缴纳费用的年限。但是，如果医疗保险停缴的次数达到3次以上，就要重新计算缴纳的年限。

 

所以说，医疗保险也是很重要的一点，不能不看重医疗保险。虽说现在身体健康，但是不能避免的是，疾病都是突然出现的，只是为自己打造一个更具有保障的生活，医保也能省下不少费用。

最后说说养老保险，养老保险只需要交满15年即可。中途如果出现断交，只要补交上去就可以了。但是，这样会影响退休后的待遇。因为15年是养老保险的基本条件，如果未满15年，退休后拿的退休金可能会比别人的要少。

 

申请补缴要带什么相关物件呢？有：从业人员补缴社会保险申请表，就业登记花名册，装订好的原始工资凭证的原件和加盖公章的复印件。但是，工资条必须是符合申请表上需要的月份。

总之，缴纳社保是很重要的事情，而且缴纳社保的连续性也和自身利益息息相关。如果发生了停缴社保的状况，一定要及时的补缴。不然，最后出现问题是很麻烦的。