为期4天的五一小长假过去了，很多人恋恋不舍，没关系，再工作25天就是端午节小长假了！而且，社保还有3个好消息送给你。
最早的一个省份就是上海市了，企业退休人员增加的养老金在5月18日就发放到养老金账户里了。机关事业单位退休人员则晚一些，要到6月20日发放到账户里。
作为每年养老金调整的急先锋，上海办事效率是值得其他地方学习效仿的。既然早发、晚发都一样，为啥不早点发呢？
按照人社部、财政部要求，各地是要在5月底前报送本地的养老金调整方案，希望各地加快速度，尽快把增加的养老金发放到退休人员手里。注意，不管是早发晚发，都是从1月1日起补发哦，养老金到账时大家注意核对一下。
目前，各省份都已经出台了社保降费方案，其中，一个最重要的变化就是调低了社保缴费基数，扩展了基数选择范围，灵活就业人员社保缴费有好消息。
众所周知，之前核定社保缴费上下限的时候，依据是的俗称“小口径平均工资”的非私营单位在岗职工平均工资，以后改为依据“全口径平均工资”，也就是非私营单位和私营单位人员的平均工资加权计算出来的工资。
而且，之前灵活就业人员参加职工养老保险，只能在“小口径平均工资”60%-100%之间选择确定缴费基数，以后可在“全口径平均工资”的60%-300%之间选择合适的缴费基数。
也就是说，随着社保缴费上下限调整，有些按照社保缴费下限缴费的人，缴费会减轻；而经济条件比较好，愿意高缴费拿高额养老金的人，也能在最高3倍选择缴费档次。
当然，合并实施只是在管理和经办上合理管理，并不是说取消了生育保险，职工的生育保险待遇是不变因此下降的，会保持不变，而且以后还会有所提高。
对于职工来说，一个重要变化就是以后在参加医疗保险同时，就同步自动参加生育保险，而且，生育保险的发放来源将改为医保来发放，因为生育保险基金和医保合并了。
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