现在单位职工都知道社保的重要性，可谓为了社保选择一份工作，也会为了社保选择放弃一份工作。
但是如果不是自己想要放弃而是因为公司原因呢?你该怎么面对呢？
社保分为城镇居民社保和城镇职工社保，身在职场的的员工是不是有这样的顾虑呢：如果公司有一天倒闭了，我的社保该怎么办呢？被辞退，我的社保又该怎么办呢？
面对98年下岗的叔叔阿姨他们是第一批需要自己缴纳社保的人群，肯定深有体会。
如果真的发生这样的事，一定不要乱了手脚，离职后首先查询一下自己的社保状态属于停缴状态还是欠费状态。查询可以在自己手机支付宝也可以去当地社保局或官网查询。
面对公司倒闭者需要到当地社保局按理规定按理停缴手续，也就是社保减员。在职员工的社保处于停缴纳状态，日后方可办理转移。
面对企业在倒闭前，企业没有办理停缴纳社保手续，那这种情况在日后办理会麻烦一些。因为属于欠费状态，需要由单位名义办理补缴，或者自己补全欠费部分，才能办理在转或接着缴纳。
谁也不愿意面对这样的情况，但是真遇上这样的情况，就只能走当地社保局的特殊处理流程，尽快办理转移手续。
如果社保状态都正常，该员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
灵活就业和公司缴纳社保的是一样的，都属于城镇职工保险。需自己提出申请缴纳，而就业人员跨年欠费不允许补缴，灵活就业人员则需要及时缴纳，不允许欠费。
灵活就选择社保可以选择缴费档次，而公司职员则由公司缴纳最高档次，企业缴纳80%，个人缴纳20%的。而城镇居民就需要自己全部承担所有缴费，自己可选择缴纳档次。
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