社保缴纳15年，真的可以马上“停缴”吗？很多人迷糊，结果吃了亏
社保对于很多人来说，关于社保的缴纳是比较重要的，因为社保关系到以后的养老金待遇问题，万一缴纳社保这件事没有弄好，那么可能以后就没有办法领取养老金，所以大家对于社保的缴纳还是非常关心的。而且现在每年的社保制度都要进行改革，大家对于社保的制度不明白也是情有可原的，所以今天小服就要和大家说一说关于社保的制度，又比如社保的缴纳最低年限是15年，但是很多人都有疑问，社保缴纳15年，真的可以马上“停缴”吗？很多人迷糊，结果吃了亏。
公司给员工缴纳的五险包括了养老保险，医疗保险，工伤，事业，还有生育保险这5个，其中对于大家来说最重要还是养老保险和医疗保险，公司给员工缴纳社保，一般都是帮员工承担了一部分的社保缴费，员工自己只要缴纳一点就可以了，要是没有公司缴纳社保，只有自己缴纳社保，那么全部的费用都是要自己掏钱的。
我们都知道社保的最低缴纳年限是15年，但是你要是以为社保的缴纳年限只有15年，那你就想错了。虽然社保规定缴纳年限最低是15年，只要是达到了退休年龄的时候，社保也缴纳满15年了，那么就可以退休领取养老金了。并且养老金一直到都是遵循多缴纳多得的规定，只要你缴纳的钱越多，那么以后的养老金就会越多。
社保缴纳15年，真的可以马上“停缴”吗？其实你要是想要养老金多一点，以后想要每个月差不多2000-3000的养老金，那么你的社保缴费年限单单是15年，肯定是不够的额，起码也要缴纳30年左右，而且还是比较高的社保缴费激素。
要是你对养老金的要求不高，只想要一个基本的保障，那么只缴纳15年的社保就停缴了是可以的，毕竟社保是自愿缴纳的，也是国家给我们的一个保障，要是你对于养老金没有多大的要求，那么确实不用在意缴费年限的长短。缴费年限越长，缴费基数越大，那么以后的退休工资就会越多，想要领取比较多的退休工资，那么最好是不要停缴社保。
而且社保的缴费年限也是关系到了医保的退休，因为医保的缴纳年限并不是最低15年，而是25年，当然每个地方规定年限可能也不一样，要是你只缴纳了15年社保就停缴了，那你的医保可能会造成断交的情况。所以对于这件事情，在自己的医保还没有到达缴费年限的时候，最好还是不要马上停缴社保。
社保缴纳15年，真的可以马上“停缴”吗？很多人迷糊，结果吃了亏。。所以看到这，小服建议大家缴纳满15年社保也不要急着停缴社保，多缴纳几年，对自己的好处之多不少。
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