2019年社保缴费基数确实是要降低了。以往社保的缴费基数是根据，非私营企业的平均工资为依据来，决定这个社保的参保缴费基数的。那么从今年开始，不再根据非私营企业的平均工资来计算这个缴费基数的，而是根据非私营企业和私营企业加权的一个平均工资计算方式来计算这个社保的缴费基数，所以说这样一来，实际上缴费基数就会随之降低。
因为私营企业的社会平均工资要低于非私营企业的社会平均工资，那么如果把这个私营企业的社会平均工资，加到里面来计算社保缴费基数的话，那么很明显我们的这个社保缴费基数就会降低了。降低社保缴费基数对于我们参保人员来说是一个好消息，因为毕竟我们所承担的这个社保缴纳的总额就会降低，不论是企业在职职工也好，还是灵活就业的个人也好，都会降低自己缴纳社保金额。
所以说参保人员是完全有好处的。但是还有一部分群体就是即将面临退休的这部分人员，因为他的这个退休金待遇还没有计算出来，如果说即将面临退休的群体，在计算自己退休金的方式上，也是采用这种平均工资的计算方式，那么势必会影响到，退休人员退休金的待遇。
因为我们都知道，以往退休人员的一个平均退休工资就是根据社会平均工资来计算的，那么这个社会平均工资，就是非私营企业的一个平均工资待遇，但是如果说从今年开始退休人员，个人基础养老金的计算也是采用这种私营企业和非私营企业加权的平均工资的计算办法，来计算退休金待遇的话，那么肯定是要受到一定的影响的。
所以说具体，作为2019年退休的人员，他的这个退休金怎么样计算？我们到目前来说还没有明确的得到确切的一个。因为通过降低社保费率综合方案中体现出来的信息，他没有明确的说明，退休人员的这个个人基础养老金该怎样计算，但是我们都知道，退休人员个人基础养老金有一个重要的条件，那么就是社会平均工资，如果这个社会平均工资按照私营企业和非私营企业加权方式来计算的话，那么很明显，退休金的待遇就变低了。
当然通过这个方案中我们看不出来，我们只能够等待今年7月份左右出台具体的一个调整基数，我们才能够得知，到底是一个怎么样的情况，那么那个时候我们就知道退休人员的退休金有没有受到影响，或者说会不会受到影响，因为毕竟2019年，出台了养老金继续上调的一个政策，那么这就意味着，作为已经退休的人员来讲，是可以享受到这个养老金增长的一个待遇的。
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