5月1日开始，社保费率将从20%降到16%，养老金会缩水吗？
五险中只有养老保险涉及到发放的问题。根据我国基本养老金发放的规则，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
其中，基础养老金的统筹账户来自企业缴费，个人账户养老金来自个人缴费部分。
个人账户养老金发放的月标准=个人账户储存额÷计发月数，计发月数和本人退休年龄有关，储存额和个人缴存比例有关，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。
基础养老金发放的月标准和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值有关，与企业的缴存比例没有直接关联。因此，降低企业的社保缴存比例不会影响到个人退休后基础养老金的领取金额。
指数化月平均缴费工资：是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。
对于有些人担心，社保费率降低以后，养老保险待遇的发放问题，人力资源和社会保障部表示：有能力确保养老金按时足额发放。
人社部部长介绍了3点，供大家比较判断：
第一，经过反复测算，降费率以后，总体上仍能够保证养老基金收大于支。
第二，按照最新数据，目前我国企业养老保险基金累计结余4.78万亿元，有比较强的保障能力。
第三，战略有储备。全国社保基金已经有2万亿元左右的战略储备，今后还会继续加大划转部分国有资本充实社保基金的力度。同时，还将综合采取一系列措施，实现社保基金可持续。综合以上情况，都能看出来人社部是能够保证养老金按时足额发放的。
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