近段时间以来，社保缴费基数将调低的消息受到许多人们的热议。如果社保缴费基数调低，会给人们带来哪些好处呢，首先人们的到手收入将增加。
为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署，3月26日举行的国常会决定，核定调低社保缴费基数。
会议决定，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%-300%之间自愿选择缴费基数。
据了解，社保基数将调低影响较大的是这两类人，一类是收入较低的朋友，一类是中高收入的朋友。
收入较低的朋友，原来必须按照上年当地社会平均工资的60%作为缴费基数缴纳社保费，现在社会平均工资的统计口径作了调整，有了实质性降低，相应的缴费基数也降低了，劳动者缴费成本降低后，在工资不变的情况下，到手可支配收入就会增加。
中高收入的朋友，按照上年当地社会工资的300%作为缴费基数缴纳社保费。假设社会平均工资由6000降到5000元每月，封顶线就由18000元降到15000元，于是到手工资也会相应增加。
社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是城镇非私营单位，平均水平比较高。按照这个基数缴费，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。
非私营单位在岗职工平均工资比较高，私营单位则比较低，把私营单位加入进来进行加权计算的全口径就业人员平均工资也会随之降低。这样一来，基数降低，费率也下降，双重措施就可以使企业社保负担得到真正降低。
扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担就可以得到一定程度减轻，也让更多工资比较低的群体能够参保。
在受访专家看来，降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
举个例子，假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是3600元。小王工资为2000元，低于缴费下限，但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费288元。
如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，小王此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就会增加48元。
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