关注社保的人应该都知道，最近，社保的变化非常多，小服发现，今年社保至少会有3个大变化，事关大家的社保缴费和待遇。
从5月1日起，养老保险的单位缴费比例，各地可以从20%下降到16%，如此大幅的下调缴费比例，对于企业来说肯定是一个好消息，因为企业的社保缴费负担将会大大降低。
那降低养老保险单位缴费比例对于个人来说是好事还是坏事呢，会不会导致个人养老金待遇也降低呢？其实养老保险单位缴费比例降低，并不会影响大家养老金的多少。因为单位养老保险缴费是纳入到统筹账户，不影响个人账户养老金。
只要个人的养老保险缴费水平不下降，这次降低的只是单位缴费比例，个人缴费比例8%并未调整，所以不影响个人养老金待遇，大家可以放心。
对于低收入者和高收入者，也就是工资水平低于当地平均工资的60%和高于300%的人来说，社保缴费是按照社保缴费上下限为基数缴纳的。
之前各地在核定社保缴费基数上下限的时候，是依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，而把工资水平低的私营单位排除在外，所以社保缴费上下限存在虚高的成分，也导致企业和个人社保缴费年年上涨，很多人不堪重负，交不起养老保险。
以后社保缴费基数上下限核定口径将发生变化，改为纳入私营单位，也就是非私营单位和私营单位加权计算的全口径的平均工资，由于私营单位平均工资水平较低，所以会拉低社保缴费基数上下限。
这样一来，随着社保缴费基数调低，按照社保缴费基数上下限缴纳社保的人，每月社保缴费会变少，所以每月到手工资会增加。
不过凡事有利有弊，社保缴费减少，到手工资增加，但养老金是多缴多得，减少社保缴费也会对未来的养老金待遇减少影响。因为灵活就业者可以在平均工资的60%和300%之间自愿选择缴费基数，所以大家要有所权衡。
需要澄清的是，并不是说生育保险会取消，五险会变成四险，因为生育保险并未取消，依然保留，只是在管理和经办层面上进行合并。
对于职工来说，生育保险本来就不需要个人缴费，只需单位缴纳。最大的变化就是，以后参加医疗保险，就自动同步参加生育保险，而且报销手续会有所简化。
生育保险和医保合并实施，对于企业来说减少了一道登记参保的手续，减轻了事务性负担，对于个人来说，生育保险待遇也不会降低，因为国家也明确了确保生育保险待遇不变。
以上就是社保今年会发生的3个大变化，你觉得哪个对你来说是好消息呢？欢迎关注小服在线，欢迎点赞、打赏！
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