对于我们在职职工来说，最大的变化就是参加职工医疗保险的同时，就参加了生育保险。两者合并后，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
生育险和医保为什么要合并？
专家表示，生育保险跟医疗保险的保障对象和范围有一定重叠，生育中也有一些医疗行为，合并实施后，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提升基金的互济能力。
2017年，重庆等12个城市启动两险合并实施试点，试点的情况也验证了合并实施的效果，12个城市的基金共济能力、平衡能力远强于非试点的城市；且有利于参保扩面，单位和职工只要参加了职工医保，必然享受生育保险待遇；生育保险的运行管理、服务能力将大幅度提升。
“五险”变“四险”了？生育保险待遇会受影响吗？
首先，“五险”变“四险”的说法是错误的。
因为生育险和医保合并实施，并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
此外，上述意见也明确要求，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
所以两项保险合并实施后，职工所享受的生育保险待遇丝毫不会受到影响！参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平都没有发生改变。
并且，每一个险种对应不同的风险，随着社会和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。
个人的缴费比例有变化吗？
没有变化！
对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。
除了生育保险，家庭还需要做好哪些保障？
首先，要确保家庭经济主力的保险保障。
当一个家庭经济支柱得到充足的保障后，也就意味着整个家庭的经济来源有了保障，可以抵御未来可能面临的家庭经济风险。
一般来说，充足的保险保障是指在预算范围内，投保的保险（意外险、重疾险、寿险、医疗险）有足够高的保额，建议意外险的保额要达到家庭年收入的 10 倍，寿险和重大疾病险的保额达到年收入的 5 倍。这样即便未来有不幸发生，家庭的经济状况也能得到很好的缓冲。
其次，尽早为孩子规划保障。每一个母亲在迎接新生命的到来时，都面临着生育风险。而无论是妈妈生产时的意外还是孩子出生后的意外疾病，都可能给家庭带来沉重打击。
因此，建议家庭除了基本的保险保障之外，还可以考虑商业生育保险。
商业生育保险是专为女性提供孕期保障的产品，在对准妈妈保障的同时也涵盖了对婴儿的保护，常被称作“母婴保险”或“妇婴保险”。这一险种主要保障大人和婴儿，包括女性怀孕期间发生意外风险、妊娠期疾病、生产期间出现意外以及胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病等。它最大的好处就是能同时覆盖女性妊娠期的保障，和新生儿的先天性疾病保障。
需要注意的是，母婴保险产品因为是专门针对妊娠期女性的，所以保险期限比较短，一般是一年或截止到产后的7天或15天。保险期间可通过双方约定，通常是从收到保费的次日开始保障，除了个别险种外，一般不存在等待期，一旦投保立即生效。
最后，提前做好保险保障，无论何时都能给家庭带来安全感和更加可靠有掌控力的未来。大家在给家庭做保障规划时，一定要根据自身家庭的实际需求做分析，不要冲动投保，拒绝盲目投保，要做足功课后，再选择适合的保险产品，同时仔细阅读并弄明白所选保险的保障内容、除外责任等重点内容，避免以后产生不必要的麻烦。
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