社保需要缴纳15年以上的时间，达到退休的年龄之后，就可以获得养老金的领取资格。关于退休的年龄，一般男性需要达到60周岁，女职工需要达到50周岁，女干部在55周岁。
男性的退休年龄没有什么争议，如何才能判断女性的具体退休年龄呢？相信很多朋友都会有所迷糊，特别是那些自己缴社保金，单位继续给缴纳的朋友，很多人并不知道该如何判断。如果超过了法定的退休时间，继续缴纳的话，不就亏大了？
昨天和一个女性朋友聊到了这个话题，她称自己之前交了12年社保，工作后公司帮忙缴了5年，50岁是否可以办理退休手续呢？
从该朋友的话语中分析，她属于灵活就业的一类人，这类人的退休年龄在2001年之前并没有统一的标准，由省市自行制定。
在2001年，国家发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，其中农村女合同工、城镇女灵活就业者的退休年龄为55周岁。有一些地区的规定特殊，比如说四川、青岛、湖北等地规定，灵活就业人员的退休年龄为50周岁。
因此灵活就业女性可以咨询当地的社保规定，看看什么时候退休，这样就不会出现多交社保金的问题。
至于灵活就业女性的退休年龄问题，其实主要有以下3种情况。
1.50岁退休
虽说国家在2001年出台了相关政策，但依旧有部分省市没有依据该政策执行，还是选择了本地区的统筹规定，这些地区的女性可以享受到50岁退休的好处。只需要去当地的社保局就可以办理退休手续，要符合退休条件才行。
2.55岁退休
大多数的省份在2001年的时候，选择了执行国家对社保的新规定，这些地区的灵活就业女性在55周岁的时候退休。
3.一区两制
部分地区对于灵活就业女性的退休规定比较灵活，女性可以选择50周岁或者55周岁的时候退休，这种就属于执行国家政策和地方调整一体化的情况。
灵活就业女性的退休时间，还需要看当地的实际政策决定。多数情况下，女性自己上交12年的社保，随后公司帮忙缴纳5年，应该会在55周岁的时候退休。
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