首先，从社保征收主体上说，国家已经明确了税务机关的征收责任，即从2019-1-1起，税务机关是社保费征收主体。从征收基数上来说，国家早有规定，即，员工月平均收入低于当地平均工资三倍的，以实际收入为基数缴纳社保，如果月平均收入高于当地平均工资三倍的，以三倍平均工资为基数缴纳。
前段时间又明确表态各地不允许翻旧账，不允许擅自催缴欠缴的社保。各省基本上每年七月份都要调整社保基数并下发通知，各企业也必须按新的标准为员工缴纳社保。由此可见，我国的社保制度越来越完善，而2019年社保“好消息”，三大变化了解下，现在知道还不晚！
第一，手续办理越来越简单方便。和之前交社保的时候，需要各种各样的证明不一样，2019年社保迎来的“好消息”，交社保的程度和手续变得很简单，并不复杂。一般操作流程是自己带上身份证到当地县社保局办理相关手续即可。一般在户籍所在地交，挂靠单位“五险一金”可全部缴纳。
第二、社保转移更快更方便。社保可以转移，但是，并不是五险都能转移，只有养老保险、医疗保险、失业保险可以转移。而操作方法也是越来越简单快捷，只需要去新的工作单位，开具一个“接收函”就可以轻松的完成社保的转移。
第三、2019年新社保建立了“黑名单”。也就是说，你所在的单位，如果不帮你缴纳社保，或者是没有足额的缴纳社保，就会被拉进“黑名单”，很可能没有办法正常营业。
总而言之，养老保险遵循“多缴多得”的原则，多缴纳今后退休就可多领取，所以缴纳者可根据自己的经济实力来决定缴纳的档次。总之多缴纳不会亏的，今后退休保障就高。反之亦低。
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