首先说，目前我国规定个人社保一般来说是不能退的。
法律规定社保是我们国家福利待遇体系搭建中最重要的一环。为了实现全民参保并监督单位给员工缴纳社保，国家政府机关针对社保出台了一项法律《社会保险法》。
在《社会保险法》中明确规定了“个人账户不得提前支取”。也就是说，一旦参保就不允许退保了，可以随着工作地点转移而迁移合并，以及办理转移或者接续养老保险关系。
不过，在实际生活中，有特殊情况的时候还是可以退的，但是退的也仅仅只是个人账户中自己缴纳部分，统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。
我们先来说一说在什么情况之下是可以进行退保的？
1、出国定居，而且户口在已经在公安机关注销了。
在这样的情况之下，他们已经不再属于中国公民了，所以再继续缴纳社保的话，实际上也没有任何的意义了。这个时候他们就可以放弃缴纳社保这件事情了。
2、参保人员身故，这样也是能退保的。
这样的话，它养老金账户里面的钱是可以归继承人来继承的。而且与此同时，相关的单位还会提供一笔抚恤金。这样的制定应该也是比较人性化的了。
3、到了退休年龄可是社保且没有缴满15年，这样也是能退保的。
4、还有一种的话就是重复缴纳，如果你当初是以灵活就业的身份缴纳了社保，但是与此同时，单位也帮你缴纳了社保，这样的话，我们可以推掉自己缴纳的那些。
如果不是上面这几种特殊情况，一般来说是不能退保的，因为退保的手续会很复杂。
如果你想退保，还要分清自己参保的种类，参加的是职工社保还是居民社保。
如果你参加的是职工社保，你的医疗保险和养老保险有个人账户和统筹账户。因为职工养老保险个人缴纳比例是8％（按照自己工资为基数），单位或者企业缴纳20％。其中个人缴纳得就进入个人养老金账户，单位缴纳的进入社会统筹账户，也就是充公的意思，每个月自己缴纳的社保全部进个人账户。公司缴的部分按比例进入个人账户，剩余部分的进入统筹账户。
如果你参加的是居民社保，只退养老保险个人账户的钱。因为参加的是居民社保，你的医疗保险只有统筹账户，缴一年可用于看病报销，而养老保险有个人账户和统筹账户。并且，不是你想什么时候退就能马上退的。
所以，如果你要申请退社保账户上的钱，职工社保只能退医疗保险和养老保险个人账户上的钱，居民社保只能退养老保险个人账户上的钱。
回到最初的那个问题：如果社保已交了10年，现不想继续交了，那么只能拿回个人账户中的钱，也就是说个人缴纳社保的会亏本多。而职工相对较好，因为进入统筹账户的是公司或者单位缴纳的。但是话说回来，已经交了10年，差五年就可以领取养老金，差10年或者15年就可以终身享受医保带来的待遇。最少我们按照最低档次60％在缴纳5年，这样可以领取养老金了。
还有要说明的就是职工除非辞职，不继续工作，不然单位或者企业就会一定给你缴纳社保，而且职工缴纳社保压力会低很多，大部分每个月从工资就扣个几百元这样。
其次，社会保险法和社会保险法实施条例规定，社保个人账户部分，是可以继承的，但是不可以提取，除非我们退休后按月领取。目前我们国家，可以一次性领取养老保险个人账户的情形只有两个。第一参保人去世；第二，即转为外国国籍并主动申请不在中国享受退休待遇。因此社会保险缴费规定，参加社会养老保险缴费最低满15年，可以中断，可以续保，因为社保是“累计”的，但是不能中途退保险费。要退保险费就要符合你退休年龄时，才能一次性退给。
虽然有人不断地抱怨，养老保险缴费水平年年增长，或者是领取的养老待遇低，自己的社保费压力太大等等，但是细想一下，这几年养老待遇是不断调整的，虽然钱不多但是还是能一定程度上缓解大家的养老压力。所以说，如果交了几年或者十几年的社保费而不交了，这样的做法是极其不划算的。
因为人都有生老病死，没到年老的那一刻，都不知道会不会需要到养老金来养老，真的能保证，不依靠养老金，以后也有足够的钱养老吗？
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