我们今天说的其他待遇，就包括如果参保人出现死亡，可以领取相应的死亡的待遇，这主要是指参保人的家属和继承人。
根据现行政策规定，随企业参加职工基本养老保险的参保人，或者是以个人身份参加城镇职工基本养老保险的参保人，因病或非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付工资或养老金。
用人单位、死者亲属或利益相关人，可按规定申请死亡待遇，比如丧葬补助金和抚恤金。
大家注意，一定是因病或非因工死亡。因工死亡的不算。
因为因工死亡算工伤，工伤有工伤保险的死亡待遇，工伤保险的死亡待遇和养老保险死亡待遇是不能同时领的。
所以只有因病或非因工死亡，才有养老保险的死亡待遇。
我们分两种情况，一种是还没到领取养老保险金的时候就死亡了，那么因病或非因工死亡人员，他的指定受益人或法定继承人，可按规定申请死亡人员丧葬补助金和抚恤金；
已按规定领取职工基本养老金的离退休人员死亡后，其供养直系亲属（父母、配偶、子女）可按规定申请死亡人员丧葬补助金及一次性救济金。
退休之前死亡的叫做丧葬补助金和抚恤金，退休后死亡的叫做丧葬补助金和救济金。
待遇水平是多少呢？
由各个地方规定，比如重庆市，丧葬补助金是2000元，抚恤金和救济金是15个月的缴费工资。
比如说某位参保人的缴费工资平均每月是4000元的话，那15个月就6万多元。
不仅如此，不论是退休前后死亡的参保人，其个人账户余额都可以继承。
如何办理？
如果死者生前随企业参保的，死者亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交企业，由所在企业统一向参保地社保经办机构办理；
如果死者生前是以个人身份参保的，那么他的指定受益人或法定继承人就向最后一个参保地社保经办机构申报。
所以其实很简单，都是到当地的社保经办机构，如果是在企业参保的企业帮你办；如果是个人参保的你就直接去办。
大家可以看到，养老保险可以在我们退休后领取相应养老金，也有不幸身故后的相关待遇，这是每一个参保人的权益。
但我想，大家还应该有相应的配置保险的意识。为什么？
有社保就意味着已经成年并且参加工作，那作为家庭生活的顶梁柱，一旦发生意外，会让整个家庭失控。
保险是我们普通人能够接触到的高杠杆的金融工具，可以让我们很好的转移风险。
就拿寿险来说，寿险是一种以人的生死为保险对象的保险。如果被保险人在保险责任期内生存或死亡，由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。
寿险最主要的两个作用是转移死亡风险和保障家庭。
与其他保险不同的是，寿险转嫁的是被保险人的生存或死亡的风险。
可以这么说，寿险其实是为家人买的。如果真的不幸身亡，也能够给家人留下一笔不菲的钱款，不至于让家庭因病返贫，或是背负沉重的负债。
所以，相对来说，寿险更能体现出投保人和被保险人对家庭的爱和责任。
如果经济条件不错的话，可以选择终身寿险，如果经济条件比较勉强的话可以考虑定期寿险。
如果有负债情况，比如房贷、车贷等，那购买的寿险额度和保障年限要至少覆盖掉贷款年限，比如房贷是30年，那寿险就至少要买到30年才可以。
小编当然希望大家都可以平平安安的，但是也一定要有足够的风险意识，及时的做好应对措施，让我们的生活没有后顾之忧。更多资讯
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