这项工资今年有望再涨，将影响你的社保、公积金！

这两项工资标准的出炉，仅仅是为了让你判断自己是否“拖后腿”了吗？

No NoNo！

不管你处于何种收入水平，最低工资标准和平均工资都会影响你的钱袋子！

最低工资是多少？

跟平均工资有啥区别？

调整对你有啥影响？

看完就懂！

你所在地区的最低工资是多少?

看这里！

目前，福建省最低工资标准分为五档，分别为1700元、1650元、1500元、1380元和1280元。

最低工资对上班族有什么影响？

如果你以为最低工资跟你没啥关系，那就大错特错啦！最低工资标准还会影响你的工资和社保待遇！

影响你的社保、公积金缴费基数

❶ 社保缴费基数

社保五险中缴费基数与最低工资挂钩，最低工资提高对应缴交的金额也上涨。如养老保险，单位参保缴交，缴费基数不得低于当地最低工资标准。

❷ 公积金缴费基数

公积金的缴存基数最低不能低于当地最低工资标准，最低工资调高，对应的缴存金额也提高。

影响你的社保待遇

❶ 失业保险待遇

根据《福建省失业保险条例》规定 ，失业金领取标准为：

最低工资影响失业金的领取标准，最低工资如果提高，领取的失业金金额也会提高，以及女性失业人员在领取失业金期间分娩，享受的生育补助金金额也相应提高。

❷ 养老保险待遇

当年企业职工养老退休人员，其核算出来的养老金金额如果低于当地最低工资标准60%的，按最低工资标准的60%发给。

❸ 工伤保险待遇

享受伤残津贴的职工，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

影响你的工资待遇

❶ 职工基本工资

很大一部分人群，特别是一线的职工，单位与其合同约定的工资标准是以最低工资来进行约定，最低工资标准的提高，直接影响其到手的薪资。

❷ 加班工资

劳动者加班工资最低计算基数也将相应提高。

❸ 试用期工资

合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位以最低工资发放试用期工资的，最低工资提高对于试用期的员工来说无疑是好消息。

❹ 病假工资

根据国家规定，用人单位支付给员工的病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。

❺ 用人单位停工、停产支付的工资

非劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的，单位应按照不低于当地最低工资标准支付停工津贴。

❻ 经济补偿金金额

经济补偿金的月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，但如果劳动者的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

其他影响

❶ 公益性岗位工资性补贴

用人单位的公益性岗位招用本市就业困难人员，依法参保并办理就业登记的，单位可向所属的就业中心申请公益性岗位工资性补贴，按最低工资标准50%/人.月的标准给予。

❷ 劳动者造成单位经济损失的赔偿费用

单位可从员工工资中扣除给单位造成经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。