1 养老保险

全称社会基本养老保险，主要是为了保障在你年老之后能够维持正常的基本生活。

现在缴纳的养老保险，在你正式退休之后如同发工资一样，国家社保局会每个月按时打到你卡上，让你拥有保持正常生活的底气。

2 医疗保险

一般指基本医疗费用保险，主要为了给我们补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

在我们不慎发生意外而需支付一笔大额医疗费的时候，可以通过医疗保险得到一定的费用补给，包括门诊费用、药费、各种检查费用等等。

3 失业保险

这个看名字就很好理解了，在你已经失业的时候，可以去申请失业救济金来保障你的日常生活。

同时，国家还会给充充电，帮你做职业培训和介绍工作，让你的未来发展有更好的保障。

4 工伤保险

看名字就大概知道什么意思了，指的是在职员工在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病等等意外情况，也就是不小心遭遇工伤的时候，可以获得一定的物质补偿。

5 生育保险

这个保险不要认为只适合女生哟，男生也同样受用。

二、社保该怎么缴纳？

缴纳社保是自己和单位都要掏钱的，那么按照什么比例缴纳呢，这个就与公积金不一样了。社保的五个项目里，只有前三项是单位和员工按照比例缴纳，后两项是单位全部缴纳的。

以北京为例：综合来看，企业五险综合缴费率大致为30%左右，对于一般企业是负担最重的。这也是为什么国家要降低企业社保费率的原因。

三、降低社保费率对我们有什么影响？

1、社保险费率是什么呢？

社保费率：全称社会保险缴费率，指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。

简单的说，就是你所在的公司，根据你每个月的工资基数，来决定给你缴纳社保的百分比。

在当前国内外形势有变的背景下，出于降低企业负担、激发市场活力，降低社保费率就显得尤为必要了。

2.对企业有啥影响呢？

为企业减轻负担，促进就业

首先减轻企业负担，促进就业，也促进参保。企业节省下来的钱，可以让更多工资低的人群参保。

降费率到底给企业减轻了多少负担？北京一家拥有近百名员工的民营企业负责人说，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000块的用工成本。”

今年4月，人社部副部长游钧曾表示，2015年以来，先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。游钧表示：“我们算了一下，累计降低企业成本约3150亿元。”也有专家表示，要继续减轻企业负担，应该大幅下降养老保险费率。

3.对普通的工薪阶级有啥影响？

有一些人问，社保费降低了，是不是代表我从这些保险中获得的钱数就少了？

不仅不会影响，对我们工薪阶层还是有好处的。

人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。

降低社保费率，可以让企业生产经营多出的这一部分资金，可以令企业在某些方面上进一步发展，企业发展的好，那对于个人来说，说不定就是可以升职加薪！