为大力推动全市民营经济发展,成都市在降低企业用工成本方面推出了一系列行之有效的举措。近日,成都市人社局还组织全市人社系统干部职工,对成都市参保规模在100人以上的5000多家企业进行了集中走访,以进一步收集企业需要政府部门解决的困难问题和建议,帮助企业缓解压力,促进企业健康发展。
成都市具体如何降低企业用工成本,以推动民营经济发展?近日,成都市人社局局长苏鹏做客“新天府会客厅”,对成都市推出的一系列举措进行了详细介绍。
“民营经济的发展对全市贡献了50%左右的地区生产总值,60%左右的税收和80%以上的城镇就业岗位”。据苏鹏介绍,从11月初开始,市人社局组织全市人社系统1000多名干部,对全市参保规模在100人以上的5000多户企业进行了集中走访,共收集到了企业反映的3000多个问题和建议意见。
为了解决企业的这些问题和困难,市人社局将切实降低企业社保成本。苏鹏表示,近三年来,国家和省市出台了一系列惠企政策,在社保方面实施了阶段性降低社保费率政策,企业社保缴费有了一定降低。其中,基本养老保险企业缴费比例降低了1个百分点,失业保险企业缴费比例降低了0.9个百分点、个人缴费比例降低了0.1个百分点,工伤保险企业缴费比例降低了30%。从2016年5月1日开始执行阶段性降低社保费率政策以来,为全市企业降低社保费近150亿元。
下一步,除继续执行好阶段性降低社保费率政策外,市人社局还将允许生产困难的企业经过批准,缓缴城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业保险费,缓缴期间不收滞纳金,职工相关社保待遇不受影响。
除了缓缴社保,据苏鹏表示,市人社局还将加大“援企稳岗”力度,让企业得到更多实惠。对符合条件、努力稳定员工队伍的企业,将返还企业及职工缴纳的50%失业保险费。