事业单位分类改革是指将现有事业单位,按照社会功能划分为三个大属性类别,即承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务。从事生产经营活动的单位将逐步转为企业,经济效益一般的将于今年年底转企改制,剩下的也要在2020年底前全部转企改制。
一、首先在事业单位改革转企改制过程中,被淘汰辞退工作人员的未来的出路之一,那就是最好是尽快的找到另外一份工作接续之前。如果不是主动失业而长时间也没有再就业的,因此建议一边想办法再就业一边申请领取失业金,可能会有一段低谷时期但是至少可以补贴家用。
二、其次在事业单位改革转企改制过程中,被淘汰辞退工作人员的未来的出路之二,那就是通过学习来提高自身的各项能力。可想而知在事业单位改革中被淘汰辞退的,绝大部分都是能力不达标或不匹配的员工,所以学习很重要有专业能力者永远不会失业,另外也不要想事业单位是铁饭碗就安于现状。