1、关于养老保险
养老保险必须缴纳15年到达了退休年龄才可以领取养老金，要是断缴，没有达到15年的缴费年限，那么将不能够领取退休金，我们自己缴纳的那部分金额，也会退还给我们，不过单位缴纳的那份就没有了。但是为了我们的老年生活，最好还是缴满社保期限。
2、关于医疗保险
现在的医疗报销不仅局限于本地了，在异地也是可以结算的，功能也变得更加全面。除了在规定的医院看病、买药进行医疗报销，我们账户的钱也可以在指定的银行去体现。那么员工在退休后还会继续享受着医疗报销吗？按照相关的规定，男性缴满25年，女性缴满20年，之后就可以终身享受医保带来的福利了。
3、关于失业保险
很多人在失业之后，不会在意社保里的失业保险，不能正常使用自己的合法权益，这个时候我们的失业保险一定要合理利用。如果我们不是自愿离职，且已经失业登记和填写了再就业意向，如果我们缴纳的失业保险已经满一年，那么我们就可以领取一定的补偿金。
4、关于生育保险
这个可能是最少使用的了，这个主要是针对女员工使用，如果女员工在就职期间怀孕生孩子，可以凭结婚证、准生证、住院证明等相关证明，进行报销，很多的男同胞觉得这个并没有什么用处，其实并不是的，如果这名男员工已经缴纳了满9个月的生育保险，且没有配偶的情况下，也是可以申请生育费用报销的，同时还会有陪产假。
5、关于工伤保险
最近的几年，工伤保险更加的全面化和人性化，比如，我们在上下班途中因为意外受伤，也算做是工伤保险的范围内，还有患职业病也算保险范围内，或者在岗位期间突发疾病导致抢救后无效死亡的，都算做是工伤。同时工伤的认定是由时效性的，也需要递交相关的文件，自受伤起30日内申请的工伤认定也算数。
关于社保的这五点大家一定要了解清楚，避免没有必要的损失，对于社保同时我们也要及时缴纳，千万不能断缴，或者不交，因为这会影响我们的生活基本保障。大家有什么想说的，记得留言评论哦！
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