最近一条新闻：“用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%。将在明年4月份到期后继续延续实施。”继养老保险费率首次阶段性下调后，社保另一大动作正在准备了。看到这里，是不是有些小伙伴还是一头雾水，社保率变低跟自己有啥关系了？一般我们关心的是养老金呀，毕竟有关养老金的政策变化，关系着我们退休后的养老金多少。那么，今天我们就看看专家是怎么给我们解释“社保费率”，以及“社保费率变低，对普通工薪阶层会有什么影响，是好还是坏呢？”，相信看完之后，你就不会再坚持之前的想法了。
首先，我们先了解什么是社保费率？
社保包含的就是我们通常所说的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。现在生育保险并入医疗保险中了。社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。而我们也知道，社保费率偏高一直以来也是饱受争议，企业会嫌弃为员工购买社会保险负担太重，而员工也会觉得每次社会保险扣除太多，影响实际的收入。其实两年前社保费率就已经进行过大面积调整，但是基本上针对的都是企业缴纳，员工的社保费率并没有太多的实际变化。
其次，社保费率降了意味着什么？
社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。但是面对降费率，部分人还是会有担忧，降费率的调整会不会影响到原来的社保待遇，对此中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”。简单的来说，是不会影响的，而且随着社会经济的发展，考虑到生活水平的提高以及物资成本等情况，未来可能各项社保待遇还会逐渐提高。
再就是，社保费率变低，对普通工薪阶层会有什么影响？
其实，社保费率降低对于普通工薪阶层来说是好事。就当前情况来看，养老保险费率降低有利于扩大征缴面。如果随着社保费率的降低能够将大量的农民工纳入到社会保险体系，那么社保基金将会变得更加充实，将有利于社保待遇的提高。而且，适当降低社保费率以后，总体上可以减轻一些企业负担，促进扩大就业，从而间接使员工收入增加。如果企业发展的好，那么对于个人来说，也会是一个良好的发展促进。所以， 如果社保费率下调，不仅能让员工到手的工资变多，也能让企业减负，这是一项重大利好！
总之，专家表示：企业应该根据自己的行业特点，在缴纳社保五险的基础上给职工提供更好的保障，这样才能够显出企业的竞争力。同时，我们可以看出来，这一年，国家为了给个人和企业减负正在做的努力，所以，大家对于社保费率降低这件事不必过于担心。
浙公网安备：33010502003879号
