随着社会经济的发展，物价上涨，社保缴费基数每年也在不断上涨，以至于很多自己缴纳社保的朋友，经济压力越来越大，已无力承担每年上涨的社保费用。那么，社保缴费基数不断上涨，职工社保费还会上涨吗？

那么，我们企业职工社保费是否上涨，主要和我们上一年月平均工资直接挂钩。也就是说算上加班费、奖金、绩效奖等等这一年下来的平均工资，就是我们的实际缴费工资。如果比上一年度高，那么我们每个月的社保费就会有所增加。

例如：我们每个月交养老保险是500元，那么我们的实际缴费工资=500/8%=6250元。

如果我们所在的企业能够年年给涨工资，而企业都是按职工实际社保缴费基数参加社保的话，那么我们每年实际缴费工资应该都是上涨的。这样对于我们职工来说是一个好消息。因为养老金的领取原则就是“多缴多得、长缴多得”。所以，我们现在在职的时候养老保险费用缴纳的越多、缴纳的年限越长，退休后养老金相对也会多一部分。

而现实往往是残酷的，可能很多朋友会发现，工作好几年了也没有涨过工资啊！还有的企业一直都是按照最低工资标准给职工参加的社保。

例如：很多员工每月领取一万元的工资，而实际上每月交社保才三四百元。虽然现在没感觉有多大差距，等退休会就会发现，怎么才领这么少的养老金呢？

大家都知道企事业退休人员养老金差距悬殊，而事实上企业和企业之间养老金也是有差距的。包括不同的地区经济发展部一样，退休人员领取的养老金都不同。这一点，通过每年各地区上涨养老金情况也能看出来。

不过，2019年1月1日起，我们社保费将会有税务部门征收，将会严格控制社保缴费这方面，不会出现欠缴、不缴、少交社保的情况，也是保障了我们的合法权益。

而对于自己参加社保的朋友来说影响并不是特别大。因为自己参加社保，都是根据自己的实际情况参加的。刚开始可能参加60%档位，等以后经济条件好了，再提高自己的缴纳档位都可以。灵活就业人员在每年的7月份各地区政府会公布下一年的缴费基数，到时候可以随意取调节自己的缴费标准。

今天就分享到这里，希望对大家能有所帮助，有不同观点，欢迎在下方评论、留言。