为何越来越多的公司职员，不想交社保？是由于这三个无奈原因

我国的社保推行了这么多年，但是不知道为何总有一种感觉，感觉现在的公司职员越来越不想交社保，从相关的数据也可以体现出来，就比如我国企业员工买社保的人数与领取养老金人数的一个比例差距，越来越小，这样的情况，只会导致养老的压力越来越大。为什么现在的公司职员不想交社保吗？这里面存在着哪些原因，其中有一位公司职员，他说是因为这三个无奈的原因。

 

第一个原因，变数太大

现在很多人都知道，你交社保的话，是需要交一定的年限，比如男士大概是需要15年，女士的话是需要10年，很多人觉得，这个时间太长了，未来的生活也变数太大，谁知道自己能不能活到那个时候。能不能把养老金领回本，与其把这些钱去交社保，倒不如自己去进行一些投资，也许未来还有不错的收益。

 

第二个原因，扣除社保之后，到手的工资过少

现在的话，这是我们国家的工资水平也不算太高，除了一些经济比较发达的城市，大多数的城市工资还算是比较低的，他们在缴纳了社保之后，工资就更少了，这样微薄的工资对他们来说会造成很大的生活压力。宁愿把这些钱现在消费掉来减轻生活压力，并不太愿意去交社保，可能在很多人的眼里，觉得活在当下才是最重要的，未来的事情就不要考虑那么多。

 

第三个原因，缴费年限太长容易断缴

中国关于社保的缴费年限的确比较长，而且大部分的人其实很难一辈子都在一个公司工作，他们可能会换工作，而在换工作的这个过程中，可能时间比较慢，再加上没有工作单位帮他们交社保，自己也忘记了这一件事情，就容易导致社保断交，那社保断缴的话，其实会带来挺大的影响的，一些相关的福利待遇也都大打折扣，所以因为这个无奈的原因，也有很多公司职员不太愿意缴纳社保。

 

对于你来说，综合考虑这三个情况，再加上一些其他的因素，你会愿意缴纳社保吗？