社保缴纳藏着4大“陷阱”，很多人第一条就中枪，快看看你中了没

1、实习期不给缴纳社保，很多公司虽说在招牌上是写着帮忙缴纳社保的，但是在面试的时候，却有跟你说公司在实习期是不会帮忙缴纳社保的。很多人可能会因为其它一些原因而愿意在这上班，其实我们在试用期也是会签订合同，而这个合同也在劳动合同中，因此就算是实习期，公司也是要帮忙缴纳社保的。

2、让员工自愿放弃缴纳社保，因为有些公司不想每个月出额外的一些资金来缴纳社保，因此在和员工面试的时候，就让员工自愿放弃缴纳社保，或者是把缴纳社保那部分费用会以工资的形式发给你，很多人为了工作都会选择答应。但实际上这种作为很不合理而且是违法的，因为缴纳社保不能由员工变更或放弃的。

3、用人单位以最低标准缴纳社保，也有一些公司虽说户帮忙缴纳社保，但是它缴纳社保的标准是最低的，远低于员工的工资水平，这样公司就能少出钱了。但是这种做法是不合理，公司帮员工缴纳社保，是要按照员工工资的基数来缴纳的。

4、没签合同就不用缴纳社保，有些公司为了不想缴纳社保，那么就不会和员工签订劳务合同，没有合同，那么自然就不用缴纳社保了，但是这个做法在明年就没有用了，因为明年社保费是有税务部门征收的。另外员工也能提供一些其它材料来让公司缴纳社保的。