且行且珍惜！“社保”和“税收”新政策下，建企离倒下还有多远？

在此之前，有些省份已经在由税务局征收社保了。但是，这只是税务局代征社保。在代征的情况下，税务局可能不会过多干预社保推送的基数。但改革方案确定了从明年开始，征收社保成了税务部门的法定职责，这和代征是有着本质区别的。税务部门将会负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。

这也就意味着，社保缴费有专人专项管理了，建企中用人混乱的状况将会大大遏制，其中有两方面给建筑企业资金上加大了负担。

1、挂靠问题

在新政策实施之前，挂靠问题是所有人都心知肚明的事情，可是，在新政策下，社保全国联网，就不会再有一个人交两份社保的情况，一旦被发现，那么挂靠单位和个人都将受到严厉的处罚，这样也建筑企业就得给挂靠人员真正交上全部社保，那么，这对建筑企业来说，是很致命的一个打击。

2、职工必须交社保

新政策规定，所有在位职工，企业都必须缴纳五险一金，拒绝缴纳属于严重的违法行为。员工可以找当地劳动局和工会先进行协商。如果协商不行，劳动者就可以申请劳动仲裁。或者直接请律师，向法院申诉。让法院来申请强制执行！这一政策更加加深了建筑企业的用人成本，发展更加艰难！

而无论是给建筑工人交的社保，还是给挂靠人员交的社保，执行的都是新政策。这样算下来，建筑企业能否真正减负尚不可知。身在其中者，多多保重吧。