1、个人缴纳社保，一般要求同时支付养老和医疗保险，其中，养老保险累计支付满15年，可以申请退休到年龄，但只支付15年的话，养老金较低；因此，男性45岁，女性40岁，退休后还有15年。养老保险可在15年后退休。当健康保险退休时，如果年数不够就可以补充，如果今后不调整这一政策，则45岁的男性、40岁的女性开始支付社会保障，退休时才能享受到每一种待遇。
即使未来的退休政策作出调整，退休亦须延迟，或超过15年才可退休。这个年龄是非常适合的，没有人会因为社保缴纳时间太长而觉得退休是遥不可及的。同时也可以刚好有足够的时间处理退休问题，是更符合成本效益的年龄。
对于支付社保的适当年龄，这个年龄的人如果支付自己的社保，一是享受国家养老金政策，二是避免可能的健康风险变老。而就成本而言，正是最具成本效益的阶段。
2、单位和个人必须依法缴纳社保，是属于是强制性的，缴纳越多多，时间越长，养老金则更高。
3、对于个人缴纳社保，由于社保缴费基数每年都在增加，因此，如果交纳较晚，每月支付的金额较多；早付的钱，每月付的钱少，但历年的利息也多，所以算下来，个人账户上退休的钱是一样的，不管是早还是晚，年金的金额也不会太差。
社保支付哪个等级最具成本效益？假如是自己支付社会保障，虽然钱是自己支付的，但只有40%计入个人账户，其余60%计入总体计划账户，不是很亏空！因此，最好在最低水平支付社会保障。
按照自己缴纳社保的最低水平来支付，对于第一种情况就会具有成本效益，保守的人一般会自己付钱，激进的人往往会拿自己的钱去投资；在第二种情况下，短期支付可以起到维持社保的作用，但需要考虑是否值得。所以，自己交社保的人，从多少岁开始最划算？你了解了吗？
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