社保政策不断完善，能够提前5年退休的都是些什么人？你了解吗？

最近，一位女下岗职工向我提出这样一个问题，他现在很难找到工作，身体不好，还有三年多的时间要退休，我们能提前几年退休领取养老金吗？

根据现行的退休政策规定，提前退休可以这么少的人，下一次向大家详细谈一谈：

第一，从法定退休年龄起不到5年，可以申请因病提前退休。

有些朋友会问什么疾病可以提前退休？事实上，没有特别规定什么疾病可以提前退休，主要意思是，由于疾病完全没有劳动能力，你可以提前退休。但完全丧失劳动能力需要劳动鉴定委员会鉴定后，才能提前退休领取养老金。

我以前曾遇到过一种情况，就是一名一线工人被一名医院医生诊断为因病而部分丧失工作能力。最后，劳工委员会决定，其结果是不符合提前退休的条件。最终只能继续按年支付社会保障，在退休的过程中等待退休到退休年龄。

就像我们的基层工人可以提前退休一样，也有一种情况就是不是因为工作导致丧失劳动能力的，退休年龄不到5年也可以提前退休。由于非工伤导致的残疾，通过劳动委员会的鉴定，完全丧失劳动能力后也可以提前退休。因为我们的基层劳动者如果是工伤，企业将始终提供生命保障，因此即使是工伤，如果不完全丧失劳动能力或可能不提前退休。

第二，劳动者从事特殊类型的工作，只要国家能够满足提前退休的条件。

从事特殊工作的人一般从事繁重的体力劳动、高海拔、高温、地下等特殊类型的工作。他们可以根据法定退休年龄提前五年退休。男性55岁，女性45岁。只要他们符合退休条件，他们可以提前退休领取养恤金；

特殊岗位提前退休，其中最关键的是个人人事档案、工作相关材料、不可或缺的.

第三，公务员。

公务员群体很特殊，是大家认为的铁饭碗，不但福利好，退休政策也令人羡慕。

根据11月1日的规定，“中华人民共和国公务员法”(修订草案)开始征求意见，第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

(1)服务30年；

(2)自国家规定的退休年龄不满5年，工作年限满20年；

(3)符合可能导致提前退休的国家规定的其他情况。

随着养老金的增加和人口老龄化，养老金的支付也面临着压力。因此，近年来，社会保障政策不断改革和完善，特别是在严格控制的提前退休政策方面。严格禁止不符合提前退休要求的人提前领取养老金，这对每个人都不利。因为退休人员越早，养老金支付的压力也是一个挑战，所以如果我们发现生活不符合提前退休的条件，可以选择举报。

但话又说回来，我认为灵活选择退休年龄比较人道，因为很多朋友不符合提前退休的条件，但不能继续支付社会保障，这种情况可以提前退休。所以，对于能够提前5年退休的人，你认为谁更适合呢？