在同一个公司上班，购买社保要分城镇户口和农村户口，合法吗？

 

一、依法为员工购买社保是公司的法定责任

第一，社保是国家《劳动法》、《社会保险法》的强制性要求，凡是在中国境内登记注册的公司，不分所有制和性质，都必须按照《劳动法》的要求，按时足额为员工缴纳社保。

第二，只要与公司签订了劳动合同，就应该视为公司员工，没有城镇和农村等人为歧视身份的区分，社保缴纳的程序、标准必须一视同仁。

 

第三，缴费标准必须按照当地社保部门公布的当年的社平工资确定的缴费基数，按照本人工资总额和缴费比例进行扣缴。

第四，来自城镇单位就业的农村户口职工，也是单位职工，必须缴纳城镇在岗职工社会保险，而不是新农合；新农合只能是在农村从事农业生产的农村居民，且不能重复参保，多地参保，公司没有办理新农合的资格。

 

二、解决的途径

第一，依法依规向所在公司反映，要求公司尽快纠正，并按照有关政策规定，对以前没有交够或是按照农村标准参保的部分，足额补交补齐。

 

第二，公司工会是职工与公司沟通的桥梁和纽带，也可向公司工会提出书面材料，由公司工会或职代会提请公司进行纠正（前提是公司有工会和职代会）。

第三，向当地劳动社保部门如实反映情况，由社保部门出面进行纠正。

第四，向劳动仲裁部门提起劳动仲裁（这样做有可能和公司关系闹僵，但在维护自身权益面前还是值得的）。

 

总之，对于公司的不合法行为，作为职工不能忍气吞声，毫无作为。维护自身的合法权益是每个职工应尽的责任和义务。