为了让社保能够覆盖到更广泛的群体,为了照顾一些低收入人群,社保选择了以社会平均工资为参照,然后按照一定的百分率划分自己的缴费基数,将社保缴费分为三档。以灵活就业人员为例,低收入人群可以选择最低档的40%,中层收入水平的可以选择80%,而高收入人群可以选择100%。
而个人缴费档次则会影响到将来领取退休金的多少,社保的原则的“多缴多得”。简单估算的话,假如是同样交15年的社保,选择100%的第1档会比选择80%的第二档多23%的退休工资,而80%的第二档会比40%的第3档多23%。
当然,实际情况中,养老金的多少还会受社会平均工资的水平、缴纳社保的年限等多种因素影响。但是,同一个地区,同样的年限之下,不同档次之间,退休之后的工资差距约有23%。很多人都不知道,只看到了缴费金额的差距,而忽视了后期回报的差距。多缴多得,建议大家,在经济条件允许的情况下,最好是选择高档次的社保缴费,退休后的工资会更高。