工厂未给员工足额缴纳社保和住房公积金怎么办？看完不再发愁了！

工厂未给员工足额缴纳社保和住房公积金怎么办？看完不再发愁了！

工厂少缴社会保险和住房公积金，请问现在工厂每个月发给您基本工资多少？缴纳社会保险是按照上年度月平均基本工资代扣代缴，而不是月工资的总和，要剔除补贴、奖金、包括所有津贴，扣除这些灰色收入，才是基本工资。

假设：您每个月总收入5000元，扣除2000元灰色收入，实际基本工资您只有3000元，按照基本工资3000元缴纳社会保险。而不是按照5000元缴纳社会保险。

根据《社会保险法》规定，社会保险就是人们通常所说的‘’五险‘’。五险是国家法律规定的强制性社会保险，每个月必须按照职工基本工资缴纳。

请楼主注意一点，住房公积金缴费不是法律规定的。是根据企业经济效益而制定的，如果企业连职工工资都发不出来，哪有钱替您缴住房公积金。

但是‘’五险‘’就不同，五险是国家法律规定的强制性，企业再困难借贷必须要缴纳。

下列是个人和企业应缴的部分，按照比例自己算一下就明白了。

‘’五险一金‘’企业和个人缴费比例：

‘’五险‘’个人缴费：

一、养老保险8%；

二、医疗保险2%；

三、失业保险0.3%～0.5%。

‘’一金‘’：住房公积金5%～12%。

‘’五险‘’企业缴费：

①：养老保险14%～20%；

②：医疗保险6.9%；

③：工伤保险0.2%～1.62%；

④：生育保险1%；

⑤：失业保险0.7%～1.5%。

‘’一金‘’：住房公积金5%～12%。

再提醒一句，住房公积金不是法律规定的。视企业效益而制定，住房公积金个人与企业各承担50%。如有疑问，可以直接到当地城乡住房公积金办公室咨询或投诉。