首先我们先知道什么是视同缴费年限？基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限。通俗来讲呢，就是在某些情况下，虽然你有几年没有缴费，但是国家可以认定为你等于缴费。可以明确告诉大家，医疗保险也是有视同缴费年限的。关于医保视同缴费年限的规定，各地政策略有不同。养老保险的缴费年限有是视同缴费年限和实际缴费年限的区别。医保其实也是有视同缴费这个说法的。只是说你职工养老保险的视同缴费缴费年限不能直接认定为医保的视同缴费年限。
视同缴费年限的那些年按照过渡性养老金计算，直接影响过渡性养老金的就是视同缴费年限。养老金的计算公式：退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%，过渡养老金=全省上年月平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群），个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数（男职工139，女职工195，女干部170）。目前，很多省份规定在职工退休后，要享受职工医疗保险退休待遇，必须自当地实施职工医疗保险制度开始连续缴费直至退休，如果中间有中断，必须在退休前补齐。与此同时，女性退休时要享受职工医疗保险退休待遇还必须缴费满25年，男性必须满30年。简言之，如果想享受职工医疗保险，最合算的办法就是连续按年缴费，后期一次性追补年限也可以，但是经济上不合算。
当然，养老金是多缴多得，在缴满15年之后还没有到达退休年龄的，我觉得最好还是按时足额的缴纳养老保险因为这样才能在垂暮之年老有所养，老有所依，享受天伦之乐的时候没有一点后顾之忧，另外需要注意的是，视同缴费年限应该指的是国家承认的连续工龄，而不是改革前参加工作的全部时间。
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