社保是与咱们息息相关的东西，员工对此需要特别了解，每个月社保都在从薪酬里扣费。我们都知道

需求缴齐15年，参保者才能够在退休后享用养老待遇，按月收取养老金。

可是，不乏有参保者没有缴满15年的状况，比如说从单位辞职的员工出来后没有继续交纳社保，或许自由职业者想要自行参保的时分间隔法定退休年龄现已缺乏15年了。

曾经，不管什么时分都能够一次性补齐社保，可是现在却不行了。

依照现在履行的社保新规来看，一次性补缴现已被叫停；

新规明确规则：各个地区都不得违背我国的规则，采纳一次性补缴费的办法为超过法定退休年龄或其他不符合条件人员归入员工基本养老保险的参保规模。

也就是说，新规则并没有全盘制止一次性补缴社保，仅仅对能一次性补缴社保的人员进行了条件约束。现在社保没有缴满15年只有3种处理方式：

1、抛弃交纳

不再交纳社保，到达退休年龄（或到达退休年龄前去世、出国定居等）后一次性将交纳过的养老保险

即个人养老账号里的钱取出来。现在我国60岁以上的老人不再免费发放养老钱，也就是说，今后养老无非就是养老保险发放、子女奉养、存款养老这样。

2、按年补缴

尽管一次性补缴受到约束，可是社保补缴这件事自身没有受限；也就是说，参保者假如情愿，能够一年一年的按年交纳，知道缴满15年又到达退休年龄，再收取养老金。

这样的方式合适短缺年限不多的状况，假如欠的年限太多，间隔退休年龄又太近或许现已到达退休年龄，按年交纳至满15年，今后收取的年限就会相应缩短。

3、一次性补齐

依照现在的规则，能够一次性补齐养老保险年限的一共有三种状况：一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青；

二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性再65周岁以上，女性在60周岁以上；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

社保联络严重，关于要靠养老金、医保等社保待遇来安度晚年的人来说，社保的一点点改动都影响着钱袋子。

现在还有一次性补缴社保这个念头的朋友就要从速行动了，具体状况能够到当地社保部门咨询，当心错失年龄边界就无法进行补缴。