个人养老保险是可以自由的转移的。因为现在我们每一个人更换工作的频率相对是比较高的，所以说在更换工作单位的同时，那么就需要自己将自己的社保及时的从原工作单位转移出来，因为只有将社保转移出来之后才能进行正常的续交。
那么个人社保在转移的过程中，是需要先有接收单位接收你的社保，才可以从原单位将你的社保转移出来，如果说找到新的工作单位，那么就有工作单位接收你，这种情况很简便了，只需要在新的工作单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函，就可以去原工作单位进行社保的转移。
当然如果没有新的工作单位接收你，那么你完全可以将你的个人社保转移成为灵活就业的形式，然后自己交费，可以继续参保。灵活就业人员参保，必须要在自己户籍所在地的社保局来进行参保，如果说你的居住地和户籍所在地不是同一个地区，那么是没有办法转移成为灵活就业人员的参保。
所以说在社保转移的过程中，最重要的一点是一定要有一个接收单位。如果没有接收单位的话，那么社保是没有办法进行转移的。当然如果楼主已经离开原工作单位，还需要及时的将这个个人社保转移出来，自己交费，然后又和自己户籍所在地不是同一个地区的话，那么这种情况也可以找一家，人力资源公司进行挂靠交费。
找人力资源公司挂靠交费的原则就是五种保险需要同时购买，而且个人承担部分的费用和单位承担部分的费用都需要你自己全额承担，并且可能还要收取一定的挂靠费。所以说这种情况实际上它的消费是比较高的，也是比较贵的。我个人不建议这样做，除非有什么紧急的事情，不能让自己的医保中断，那么这样做是比较妥当的，不然实际上这样做是非常昂贵的代价。
在社保转移的过程中，咱们主要是转移养老保险和医疗保险。因为只有养老保险和医疗保险是需要累积计算你的缴费年限，然后到达法定的退休年龄之前是要办理相应的退休手续的，养老保险，退休以后可以有一份养老金的待遇，那么医疗保险退休以后是可以终身免费享受这个医保的报销待遇。
所以说这两个保险它的累积交费年限是非常重要的，所以轻易不要放弃你之前曾经交过的年限，因为如果你一旦放弃这些曾经交过的年限，对你个人来讲损失是比较大的。
失业保险它的累积交费年限也是累积的，但是失业保险一般人是领不到相应待遇的，因为失业保险只有公司单方面解除劳动。一方面是因为公司由于经营不善破产导致的原因，另一方面很有可能是因为公司开除你造成的这种情况，当然这种情况是非常少见的，所以说失业保险可以转移也可以不转移。
剩余的这个生育保险和工伤保险，是无需转移的，尤其是工伤保险，是继教记得的一个原则，只要是你交费了，那么你就可以享受这个工伤保险的待遇，是不需要累积年限的。
五大保险里最重要的还是养老保险，因为养老保险的缴费比例是最高的，现在有些省区已经实现了，只要转移一个养老保险，就直接将你的五种保险同步进行转移过去了，所以说只需要在转移的过程中办理一个养老保险的关系转移就可以了，剩余的四种保险是无需办理转移，它会自动跟随你养老保险的正常转移而进行转移。
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