从企业调到事业单位，一般是很难给予编制的。如果我们没有编制，到事业单位也是编外人员，通过劳务派遣形式缴纳社保，跟事业在编人员的差距是非常大的。
如果我们通过事业单位公开招考，考入了机关事业单位，那么我们就开始缴纳机关事业单位养老保险了。
我们国家从2014年10月开始，机关事业单位工作人员都需要缴纳养老保险，不过同时还需要缴纳职业年金。
不过具体怎么缴，不需要个人考虑，机关事业单位是最遵守我们国家劳动保障法律法规的，单位会计会按照我们的有关制度规定给大家代扣代缴养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金以及职业年金。
其实多数人担心的是我们养老保险制度的衔接问题。
正常来说，我们连现在参加工作的新人以及2024年10月之后退休的新人。我们的退休待遇就是按照统一的养老金计算方法计算的。
不管是企业还是事业单位都是这种模式。唯一的不同就是事业单位会多一份补充养老金，叫做职业年金。如果企业也建立企业年金的话，大家的待遇就一致了。
依据国家关于养老保险关系转移接续后的相关计发参数规定，人社部规2017年1号文件。如果进入机关事业单位之后，十年过渡期内退休老办法计算待遇要参照待遇领取地同等条件下，职务职称技术等级等因素的人员的平均标准来计算老办法待遇。新办法根据缴费基数等因素计算。过渡期结束之后，全部使用新办法待遇计算养老金标准。
所以，如果我们没有实现异地转移的话，当地的养老保险都会自动接续上的
浙公网安备：33010502003879号
