因为我们也是出来打工了，我们也是社会的一员，都是出来发展，如果说老板对我这方面，不尊重我或者说。博取我应该有的一些权益和利益，那这样的话我们只能说用正当的法律手段去争取到我们应该得到的，而且一个老板如果说对员工在工资方面做的特别苛扣，那这样的话我们去劳动局，按理说是可以争取到2到3倍的工资，赔偿的。如果我们是刚出来社会的话，那么我们更应该去多去学习一下这方面的知识，不能因为有一些现在的创业公司把我们给蒙骗了，所以出来社会都是应该要找一些心智。
在超市、饭店、小工厂等没有跟你鉴合同的，你要求跟他鉴他们也不同意鉴，鉴了合同就尤如板上订丁的事，合同写什么他们必须履行。这些人钻法律的空子，口事心非，说一套，做一套，好多人上挡受骗，辛辛苦苦干了一个月找各种理由不给你发够工资，有的以没钱为理由三、四个月不给发工资，人们有苦难言，有的心眼多的老板怕告发他，他每发完工资叫人们写收据，那些人们只好给他写。由以上原因滋生了一些柱虫。
一如果你懂法律的话，可以通过劳动局去投诉处理，但是一般来说，很少人会清楚了解这些方面，甚至不知道劳动局在那。而且呢一来二去时间花了很多，要回来的钱也不多，很多人只能忍气吞声。
第二个方案，也是比较快的方式，就是打电话给电台新闻报料热线，和一些媒体报道电话，通过新闻媒体曝光的方式去解决。这是最快最有力度的方案，引起政府及社会的关注，老板逼于压力的情况下不得不给你发完工资！
没有合同，有口头工资，老板发不够我工资怎么办？这个问题我还没有遇到过，因为我上班的工厂，都是有工资表的，虽然没有跟老板签合同，老板的每一个工种都有标价的，比如，计件的多少钱一个，按月的多少钱一个月都写在会计的本子上面，发工资的时候他们留的都有帐，谁谁拿多少拿多少，像你这种情况没有证据，也是有办法的，最好能有几个同事，一起证明老板说过这个话，可以找当地政府，劳动局，派出所，给你帮忙要回来。没发够可以去劳动局投诉告他们，虽然他没有给你签合同但是劳动法有明文规定，每个用人单位都有应为员工签合同保障和保险，很显然一开始你们老板有错在先，只要劳动局人员办事效率可以你老板也不会因为这点工资和劳动局杠上吧。
未签订劳动合同，可索要双倍工资。
依据《劳动合同法》第82条的规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
浙公网安备：33010502003879号
