跳槽一时爽，社保断交了，怎么办？

可是跳槽一时爽，人们却忽略了一个重要的问题，那就是工作衔接中的社保断交了会给自己带来怎样的影响？

 

想要弄清楚社保断交给自己带来的影响，首先还得对社保有个大概的了解。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%。养老保险和医疗保险可以累计，其他三项并不累计。养老保险规定要交满15年，退休之后才能终身受用；医疗保险的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。

 

如果社保断交了，以前缴纳的社保并不会清零。养老保险和医疗保险，这两个账户的钱，在交的话就一直累计，停交的话就搁在那儿，不会因为你停交就清掉账户。只要养老保险和医疗保险累计够规定的年限，退休的时候就能享受到相关的保障。

虽然个人账户不会清零，但社保断交会影响"医保连续缴费年限"。医保断交三个月以上，过去累计的医保连续缴费年限就会清零，如果是断交三个月内是不影响的，后面再恢复缴交就可以接上。连续缴费年限跟住院报销额度和大病门诊报销比例是挂勾的，清零后住院报销额度和大病门诊报销比例都降为最低，但医保的累计年限不会影响（医保累计交满25年）。

 

例如，你已经连续缴费六年，按照某地的算法，每年最高可以报销医疗费用三十万元。如果你连续三个月不缴，就要重新计算你的连续参保年限（归为一年），你可能每年就只能报销五万元，需要再连续缴六年才能享受到三十万元的额度，也就是说，连续参保的时间越长，能享受的医保支付额度就越高。

所以在跳槽时，不用担心自己的社保中断了，自己以前缴纳的社保会清零。重新入职时，只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的。而且离职不超过三个月，医保连续缴费年限也不会清零。

 

总而言之，社保断交其实是一件说大不大，说小也不小的事，上班族离职的时候，还是应该多加注意，好好处理自己的社保问题。