特别是离职之后医社保和公积金的转移，简直是除了搬家之外的第二大烦心事。但活人不能让那啥憋死不是，要是足够熟悉医社保和公积金的转移流程，其实也不过是多投入点时间成本，多跑跑腿而已。
今天我们来说下离职后，医社保和公积金同城或异地处理的区别。要注意医社保是只能转移不能支取的（咱不考虑违法手段啊），公积金是可以支取的。
1、同城换工作：
同城换工作的情况比较简单，只需要考虑继续缴纳的情况。
如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险，缴纳费用是当地医社保缴纳的平均费用；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司帮你继续缴纳。
公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
2、异地换工作
异地换工作需要的时间成本就比较多了，需要考虑转移和支取的情况。（当然，其实跑腿这种事一般找到新工作后，也可以让新公司办理转移手续）
这里再提两三点注意事项：
各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。
也就是说当你离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。（建议异地换工作的小伙伴，离开时到社保局打印相关凭证，以后方便日后联络计算。）
同时，亲们要记得“人为”地选择养老金领取的城市。因为养老保险的领取要么在户口所在地，要么在缴满10年的工作地。所以你懂得，哪好就选择在哪领。
至于公积金，如果要换城市销户领取，也需要注意，如果销户的话，5年内不能在该省再办理公积金账户哦~
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