2019年，社保改由税务机关征收，消息一出，大家纷纷叫苦，到手工资少了，企业负担重了，这一次，职工居然和企业站在一条战壕里抱怨。
这就奇了怪了，公司给你少报社保，让你多拿工资。有这么好的资本家？我就纳闷了，马克思教导我们：资本从它诞生那一天起，就是一个每个毛孔都滴着血的肮脏的东西。一定有什么不对，让我们算笔账先。
全国各省社保费比例不统一，我们按通常比例来计算。
养老保险：企业缴纳工资额的20%，个人缴纳工资额8%；（下同）
医疗保险：企业8%（2%划入个人账户），个人2%；
失业保险：企业2%，个人1%；
工伤保险：企业1%，个人无；
生育保险：企业0.8%，个人无；
公积金：企业12%，个人12%。
综上，企业承担五险一金比例共43.8%；个人承担五险一金比例共23%。
假设小王月工资10000元，2019年之前，社保在由税务征收前，企业虚报为5000元。
一、2019年前
按虚报5000元工资缴纳社保，小王收入：
1、5000*23%=1150元（五险一金的个人缴纳部分，存于社保和公积金个人账户，为个人资产）
2、5000*2%=100元（企业缴纳，但划入个人账户的医保部分）
3、5000*12%=600元（企业缴纳，归个人的公积金部分）
4、10000-1150=8850元（除去五险一金个人缴纳部分，实际到手工资）
合计：到手工资8850元，存于社保公积金个人账户1850元，合计权益10700元。
企业支出
5000*43.8%=2190元
二、2019年后
据实按10000元工资缴纳社保，小王收入：
1、10000*23%=2300元（五险一金的个人缴纳部分，存于社保和公积金个人账户，为个人资产）
2、10000*2%=200元（企业缴纳，但划入个人账户的医保部分）
3、10000*12%=1200元（企业缴纳，归个人的公积金部分）
4、10000-2300=8850元（除去五险一金个人缴纳部分，实际到手工资）
合计：到手工资7700元，存于社保公积金个人账户3700元，合计权益11400元。
企业支出
10000*43.8%=4380元
三、大家看明白了么？列个对比表更清楚：
虽然小王到手工资少了，但是总收入却高了很多。
并且，由于据实缴纳，小王的社保缴费水平提高，退休后养老金的待遇也会高出很多。这样的好事，大家为何还要抱怨？
四、为何都说公务员养老金高？
2014年10月，机关事业单位养老金并轨以后，公务员和企业一样，根据工资额和企业职工一样的缴纳社保，但是因为在社保的缴纳上，机关事业单位并不会虚报少报，一直是据实足额缴纳，按40年缴纳下来计算，养老金不会很低。不良企业为了自身利益，打着为职工着想的旗号，虚报少报社保，实际上既是侵害职工短期利益，更是侵害职工长期利益。
试想，如果社保费由税务机关加强征缴管理，企业和机关事业单位一样据实缴纳社保费，企业职工短期到手工资可能略有减少，但是长期来看社保权益却象公务员一样得到了保证，退休后和公务员拿一样多的养老金不可能么？
浙公网安备：33010502003879号
