先来算算社保按工资总额交的情况,数据说话:以苏州为例,苏州市社保基数3030元(最低工资标准2020元)
公积金一般10-12%,我们按10%比例来计算(同时按社保基数,不按最低工资标准测算,也不按个人工资总额计算,目前苏州市多数民企按最低基数计算)。
我们先来看一下按照最低基数交社保是什么情况?
假如老车月薪5000元,目前按最低社保基数交社保和公积金:
老车个人社保扣款:(3030*10.5%)+5=323.5元;
老车个人公积金扣款:3030*10%=303元
老车个人所得税扣款:5000-323.5-303-3500=873.5*3%=26.2元。我的天呐,老车居然为国交税了!!!
所以老车到手的工资是:5000-323.5-303-26.2=4347.3元
企业社保缴费:3030*29.4%=890.8 ;企业公积金缴费:3030*10%=303元。
我们再来看一下按照工资总额交社保是什么情况?
老车个人社保扣款:(5000*10.5%)+5=530元;
老车个人公积金扣款:5000*10%=500元
老车到手工资:5000-530-500=3970元
企业社保缴费:5000*29.4%=1470元 ;企业公积金缴费:5000*10%=500元
我们来对比一下差距
所以,新旧社保政策对比下来,对个人是有利的,社保比例增加,个人受益,公积金基数增加,受益也是个人。但前提是你所在的公司为你缴纳公积金,如果不缴纳,对收入的影响还是比较大的。