
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均薪酬的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按薪酬的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是薪酬的12%.
其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+7%=18%,公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%,也就是说扣除四金后的薪酬为:X=工人薪酬—基数18%,而公司付出的总资金为Y=工人薪酬+基数39%。
四金的缴费比例,不一定等于你的薪酬,也就是说如果税前薪酬4000,缴费基数不一定是4000,有可能低于这个数。
(小服人力在线编辑)