辞职回老家，五险一金应该如何异地转移？

依据相关法律规定，"五险一金"的征缴范围包括：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而"一金"不是法定的。因为住房公积金的缴纳算是公司的一种福利待遇，公司不给缴纳也不违法，当然，2018年开始，陆续有地方开始把住房公积金的缴纳也强制化，公司必须购买，具体的五险一金政策还需要咨询相关的社保部门或者住房公积金管理中心。

办理状况

职工办理

1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。