两人同等条件，一个自己交社保一个企业交社保，退休待遇差多少?

还有的人有理有据的表示，“我是个人交的社保，我一个亲戚是企业交的，我们工龄是一样的，但是他退休的待遇比我高，所以企业交社保的退休金一定高于个人交社保”。

其实，退休金的高低与个人交社保还是企业交没有任何关系，退休金的高低与工龄、缴费年限、缴费基数和退休所在地直接相关，那些认为个人交社保退休金就低、企业交社保退休金就高的人，可一定要好好了解下这个问题。

一、工龄。

工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人(部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算)，因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。

1996年以后参加工作的人，基本都是正常参与了养老保险的人，工龄对退休金基本没有影响，有影响的就是缴费年限了

二、缴费年限。

缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。

缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。

三、缴费基数。

缴费基数才是影响退休金多少的最为关键和核心的因素。这也可能是很多人认为个人交社保比企业交社保退休金要少的重要原因。

因为个人交社保，势必比在企业交社保的人员承担的费用要多太多。

以养老保险为例，目前全国各地基本上要求是企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那每月养老保险要交840元，企业出600元，个人出240元。

而同样的情况，如果个人交，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。

而这部分钱完全进入个人养老账户，成为计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员退休金拉开了距离。

四、退休所在地。

退休金与当地上年社平工资相关，即便同样工龄、同等缴费年限、同等缴费基数的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样，比如在深圳退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为深圳的社平工资全国最高。

总结来说，个人交还是企业交社保，关键还在于交的金额和缴费所在地，完全与是否个人交还是企业交没有任何关系。社保也是一个现实的产品，交多拿多，不管是个人还是企业。