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南通一企业拖欠员工社保高达160万, 钱都弄到哪去了?

   日期:2018-04-10     浏览:562542    评论:0    
核心提示:用人单位和员工之间,只要建立了劳动关系,就必须为员工按时足额地缴纳社会保险。可在通州区西亭镇,却有一家名为南通振美纺织
       用人单位和员工之间,只要建立了劳动关系,就必须为员工按时足额地缴纳社会保险。可在通州区西亭镇,却有一家名为南通振美纺织品有限公司的企业,无故拖欠员工社保160来万,欠缴的时间,算下来每位员工几乎都超过了5年,这可让被拖欠的二十多名员工急坏了。

袁女士是南通振美纺织品有限公司的一名老员工,她告诉记者,她是2000年进厂的,2005年单位开始为员工陆续缴纳社保。因为缴纳初期,单位是按时足额缴纳的,加上平时不怎么用的上,所以后来袁女士就没再关注过自己的社保缴纳情况。

这不查不知道,一查,可把袁女士,吓了一跳!

经过人社部门的测算,袁女士欠缴的月份,累计起来高达63个月。而其他工友听说袁女士的社保被拖欠了,也纷纷跑到人社部门,去查自己的社保缴纳情况。

员工们告诉记者,厂里拖欠员工社保,已经很过分了。更可恨的是,有员工自己缴纳的社保金,竟然还被厂里克扣了。

经过工友们的合计,南通振美纺织品有限公司,总共拖欠了职工保费160万,涉及人数24名。

通过咨询人社部门,工人们得知,拖欠的保费,必须由用人单位补缴。如果不补缴到位,那么在新单位将无法缴纳社保,于是工人们赶紧找到了老板。

就在大伙儿一筹莫展时,有工人告诉记者,老板现在人在通州信访局,帮忙记者闻讯后赶紧赶了过去。

因为纺织厂老板不愿意多讲,帮忙记者随后找通州区信访局,了解到了一些情况。

对于企业拖欠员工社保的问题,丁局长表示,目前相关部门正在介入处理,尽最大努力地保护职工的合法权益。

丁局长说,因为处理企业的问题需要一段时间,在这期间,为了不影响职工找新工作。目前政府相关部门正在和人社等部门对接,保证这些职工在新单位就业时,不会因为社会保险欠缴,而造成衔接不上的问题。

 
 
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