“人力社保工作覆盖政治、经济和社会发展多重领域，就业是民生之本，社保是和谐之基，人才是强国之路，服务对象涉及千家万户，社会关注度和群众期望值都很高。新的一年，县人力社保局将重点围绕六个‘坚定不移’开展工作，以改革创新补短板、以实干服务抓落实、以防范风险促和谐，努力开创我县人力社保事业发展新局面。”胡旭东表示。
一是坚定不移贯彻落实党的十九大新思想新战略。准确把握、认真落实党的十九大赋予人力社保的各项任务，立足我县实际，创新驱动发展，全面推进就业、社保、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面各领域改革。
二是坚定不移推动“最多跑一次”向纵深发展。根据市人力社保局“五台联办”“两个10分钟”服务要求，在完善现有掌上社保平台功能的基础上，持续推动人社信息化，加快建设企业人力资源信息库、高校资源信息库，接入启用电子证照库，推广养老生存线上认证功能，进一步打破信息孤岛、实现数据共享，推动更多业务“一点即办”“一次办结”“零次跑”，切实为群众提供更加高效、便捷、温馨的人力社保服务。三是坚定不移落实“四个一”实现更高质量就业。通过建立一个平台、成立一个HR联盟、办好一次活动、举办一场大赛的促就业“四个一”机制，搭建一站式就业信息服务平台，切实解决用工信息不对称、引才不精准问题，进一步激发创业创新活力，营造浓厚氛围。
四是坚定不移加大招才引智工作力度。以人才驿站建设为契机、以校企合作为抓手、以人才新政为保障，通过“引、育、励、留”四力驱动，不断完善我县人才队伍建设，广泛吸引各类创新型人才特别是紧缺人才来武就业创业。
五是坚定不移提升人力社保服务民生水平。深化完善社保经办服务向基层延伸，持续推进社保扩面、大病保险新政市级统筹，强化社保基金监管，不断增强市民卡社会服务功能，年底前实现发卡全覆盖，并建设更多社会保障·市民卡服务点，探索社会保障·市民卡服务点代办人力社保业务新模式，为市民提供更优质的便民服务。
六是坚定不移构建和谐劳资关系。建立健全源头预防、动态监管和失信惩戒等长效体系，重点抓好租赁企业、建筑行业等欠薪高发领域的治理工作，增强劳动者权利意识和法律意识，全力打造“无欠薪武义”。
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