2018社保改革延迟退休新政策，两大提前退休待遇标准须知晓。

原标题：2018社保改革延迟退休新政策，两大提前退休待遇标准须知晓！

现在延迟退休的政策成为人们热议的话题，其实这项政策的实施有五年的过渡期，或将在2022年正式实施，预计1962年以后出生的男性和1972年以后出生的女性群体将会受到退休政策的影响。根据实行“渐进式”延迟退休政策的要求，要经过很长一段时间才会达到新拟定的法定退休年龄，因此70后和80后受影响较大，对于90后来说到退休时估计已经完全赶上新政策。

延迟退休如果2022年实施，这三类人将会受到影响：年龄小于50岁女性工人（1972年及以后出生的女性）；年龄小于55岁的女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的个人（1967年及以后出生的人）；年龄小于60岁的男性干部（1962年及以后出生的男性）。延退政策中的四大人群可以申请提前退休，那么在满足条件办理退休手续后，仍然享受国家规定的退休金和养老金待遇，你知道待遇如何计算和定义吗？

一、1993年工资制度改革后，按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。

1、工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例计发退职生活费；

2、工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。

二、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力，办理退职手续的退职生活费标准调整如下。

1、事业单位工作人员退职后的退职生活费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发；

2、机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费，分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，其中工作年限满20年以上的按70%计发，工作年限满10年不满20年的按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发。

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