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2021-09-16 16:58
案例8.用人单位以规章制度形式否认
劳动者
加班事实是否有效
2021-09-16 09:05
案例9.
劳动者
在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费
2021-09-15 09:11
案例8.用人单位以规章制度形式否认
劳动者
加班事实是否有效
2021-09-15 08:56
案例7.
劳动者
超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2021-09-12 10:24
案例5.用人单位未与
劳动者
协商一致增加工作任务，
劳动者
是否有权拒绝
2021-09-11 10:20
案例4.用人单位与
劳动者
约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
2021-09-11 10:18
案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定
劳动者
加班事实
2021-09-08 18:33
案例2.
劳动者
与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费
2021-09-08 18:31
案例1.
劳动者
拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
2021-08-26 09:26
小服观察员-灵活用工企业雇主和
劳动者
的发展趋势
2021-07-25 08:34
人社部等八部门共同印发指导意见 维护新就业形态
劳动者
劳动保障权益
2021-01-03 08:30
延迟退休，是否会考虑重体力
劳动者
呢？
2020-12-12 08:26
延迟退休，对体力
劳动者
和下岗工人有什么影响？
2020-11-26 08:57
延迟退休以后，如何解决一线
劳动者
的困难？
2019-08-19 08:51
单位不给缴社保？
劳动者
有权解除合同并要求补偿金
2019-04-02 10:26
企业未签劳动合同，
劳动者
主张双倍工资应注意的5点时效！
2019-03-20 11:31
工资单、考勤表没有
劳动者
签字，单位一定输吗？
2019-02-27 09:56
灵活用工即将进入爆发期，你再不懂灵活用工就out了
2019-02-26 10:26
灵活用工也需中国模式
2019-02-26 10:16
灵活用工的是非纷争
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