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2021-09-16 09:05
案例9.劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清，是否有权请求支付欠付的加班费
2021-09-15 09:11
案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效
2021-09-15 08:56
案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
2021-09-14 10:56
未来5年，社保、收入分配、养老金等将迎来六大变化
2021-09-14 10:52
有了社保还需要其他保险吗？这些容易出现的保险误区，你千万看明白！
2021-09-12 10:25
案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任
2021-09-12 10:24
案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝
2021-09-11 10:20
案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
2021-09-11 10:18
案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实
2021-09-10 10:16
人力资源
服务业高质量发展：成效、问题与对策
2021-09-10 10:13
灵活用工平台的社会保障制度设计方案
2021-09-09 12:31
小服观察员-灵活用工的现有的法律法规出处
2021-09-09 12:26
小服观察员-灵活用工的税务处理
2021-09-08 18:33
案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费
2021-09-08 18:31
案例1. 劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同
2021-09-07 10:02
人力资源
社会保障部 国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》
2021-09-07 10:00
《关于劳务品牌建设的指导意见》：健全长期稳定劳务输出渠道，鼓励从业人员创新创业
2021-09-06 09:27
灵活用工平台如何防控自身风险？
2021-09-06 09:17
复工难的人力“药方”：进击中的灵活用工
2021-09-06 09:12
全国35.9%“灵活用工”岗位在上海！时间弹性、月入或过万！利于女性、退休人员就业！专业技术人才受青睐
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